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主题: 国庆7天全加班涉嫌违反劳动法 加班费跟工资有关

  • 罗素·红
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  • 阅读:1287
  • 回复:2
  • 发表于:2018/10/8 10:16:49
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国庆7天全加班涉嫌违反劳动法

因特殊原因需要延长工作时间的每月不得超过三十六小时

本报讯(记者 解丽)今天是节后的第一个工作日,有关加班费依然是热门话题,其中最火的是一项调查是“如果国庆节加班,一天2000元,7天都要加班,你会干吗?”那么,国庆节加班真能有这么多加班费吗?北京青年报记者从北京市人力社保局了解到,国庆节加班不是同一标准给付加班费,加班费能得多少跟工资水平有关。但是如果7天全部加班,则涉嫌违反劳动法。

今年国庆的放假安排是9月29日至30日上两天班,10月1日至7日连休7天。其中10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日。市人力社保局相关负责人指出,按照《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定,本市用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班,就应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
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  • 初运
  • 发表于:2018/10/9 15:21:47
  1. 沙发
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  3. 只看该作者
为了这份饭碗,有多少能理直气壮的讨加班费呢?最底层的打工族,双休、年薪假都落实不了啊,企业难,员工也难那!
来自手机版
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